Рішення сільської ради №3357-69/VIII «Про внесення змін до Програми щодо забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників Покровської сільської територіальної громади на 2026 рік»

Кількість переглядів: 12

Місцеве самоврядування

П О К Р О В С Ь К А  С І Л Ь С Ь К А  Р А Д А

НІКОПОЛЬСЬКОГО РАЙОНУ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Шістдесят дев’ята сесія восьмого скликання

РІШЕННЯ

28 січня 2026 року                     с. Покровське                            № 3357-69/VІІІ

Про внесення змін до Програми

щодо забезпечення професійного

розвитку педагогічних працівників

Покровської сільської територіальної

громади на 2026 рік

Відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про повну загальну середню освіту», абзацу п'ятнадцятого пункту 10 Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 800 (із змінами), постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання професійного розвитку педагогічних працівників» від 29 липня 2020 № 672 сільська рада ВИРІШИЛА:

1. Внести зміни до Програми щодо забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників Покровської сільської територіальної громади на 2026 рік, затвердженої  рішенням сільської ради від 17 грудня 2025 року№ 3307 -68/VIII (далі Програма), виклавши її у новій редакції, що додається. 

2. Відділу освіти, молоді, спорту, культури та туризму Покровської сільської ради сприяти виконанню завдань означеної Програми.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію сільської ради з гуманітарних питань.

Виконуюча обов’язки

сільського голови                                                                   Валентина МОСТИКА

Додаток                                               

до рішення сільської ради

від 28.01.2026 року № 3357-69/VІІІ

Програма

щодо забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників Покровської сільської територіальної громади на 2026 рік

с. Покровське

2025 рік

Паспорт Програми

 1. Загальна частина

Програма щодо забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників Покровської сільської територіальної громади на 2026 рік визначає питання організаційної та фінансової підтримки роботи Марганецького центру професійного розвитку педагогічних працівників Марганецької міської ради Дніпропетровської області (далі – Центр).

        Програма спрямована на надання консультацій для вчителів щодо професійного розвитку, психологічної підтримки та поширення інформації про можливості підвищення кваліфікації.

         Все це зумовлює необхідність прийняття Програми щодо забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників Покровської сільської територіальної громади на 2026 рік.

На сучасному етапі суспільству необхідний педагог, який не обмежується власним досвідом, а шукає шляхи підвищення ефективності своєї роботи, вивчаючи та використовуючи досвід колег на рівні району, області, країни та світу. І саме Центри відіграють ключову роль у створенні умов для професійного розвитку педагогічного працівника шляхом організації мережевої взаємодії. Сучасний педагог, щоб почувати себе у світі комфортно, повинен навчатися постійно, навчання для нього має стати природною і цікавою справою. Розвиток професійної майстерності відбувається здебільшого безпосередньо в практичній діяльності педагога, за рахунок експериментальної роботи, спілкування з колегами, коли йде осмислення (іноді навіть переосмислення) й засвоєння отриманих знань, формується власний стиль педагогічної діяльності.

Засновником Центру професійного розвитку педагогічних працівників є Марганецька міська рада Дніпропетровської області. Засновник здійснює фінансування Центру, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, транспортні засоби, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.

Покровська сільська рада на основі договору про співробітництво здійснює видатки на співфінансування у вигляді міжбюджетних трансфертів на фінансування (утримання) Центру. 

2. Опис проблеми, на розв’язання якої спрямована Програма

Основне завдання Центру – це допомога й підтримка вчителю, а не контроль. Цим Центр відрізняється від методкабінетів.

Центр узагальнює та поширює інформацію про можливості професійного розвитку освітян: програми підвищення кваліфікації, веб-ресурси та інші інструменти, які зможуть стати в пригоді для їхнього професійного зростання. Щоби надати корисну й достовірну інформацію, Центр підтримує бази даних (суб’єктів підвищення кваліфікації, педагогів-наставників, супервізорів тощо).

3. Актуальність використання видатків на Програму

Утримання Центру професійного розвитку на засадах співфінансування спричинене потребою забезпечити:

якісне оновлення змісту, форм підвищення кваліфікації та професійного  розвитку педагогічних кадрів для закладів освіти Покровської сільської ради;

врахування позитивного вітчизняного і світового педагогічного досвіду, досягнення загальноприйнятих міжнародних освітніх стандартів та реалізація принципів Болонської декларації;

ефективну реалізацію прогресивних педагогічних теорій і технологій навчання та виховання;

поліпшення якості науково-методичного супроводу процесів інноваційного розвитку закладів освіти на основі партнерства усіх рівнів;

постійну взаємодію з освітніми закладами громади.

Діяльність Центру в сучасних умовах спрямовано на забезпечення постійно зростаючих професійних вимог і запитів до рівня компетентності педагогічних працівників. Можлива розробка нової моделі та виокремлення двох важливих напрямів діяльності Центру: інформаційно-консультаційної діяльності, спрямованої на підвищення рівня якості освіти та розвиток професійної компетентності педагогічних працівників.

З метою ефективного та раціонального використання бюджетних коштів та для спільного виконання повноважень, що належать до компетенції органів місцевого самоврядування, Центр відповідно до Закону України «Про співробітництво територіальних громад» функціонує на засадах спільного фінансування (утримання).

4. Мета та завдання Програми

Метою Програми є планування та визначення траєкторії професійного розвитку педагогічних працівників, розроблення документів закладу освіти; упровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного та інклюзивного підходів у навчанні; застосування нових освітніх технологій; організація освітнього процесу за різними формами, зокрема з використанням технологій дистанційного навчання.

Основними завданнями Програми є:

1) надання консультативної підтримки педагогічним працівникам з питань планування та визначення траєкторії їхнього професійного розвитку, проведення супервізії, розроблення внутрішніх документів закладу освіти, освітніх програм, навчальних програм з навчальних предметів (інтегрованих курсів), а також особливостей організації освітнього процесу у закладах освіти за різними формами здобуття освіти, у тому числі з використанням технологій дистанційного навчання;

2) професійна підтримка педагогічних працівників з питань впровадження компетентнісного, особистісно орієнтованого, діяльнісного, інклюзивного підходів до навчання здобувачів освіти і нових освітніх технологій;

3) сприяння професійному розвитку педагогічних працівників, зокрема шляхом: координації діяльності професійних спільнот педагогічних працівників (методичних об'єднань, творчих груп тощо); узагальнення та поширення інформації з питань професійного розвитку педагогічних працівників; формування баз даних програм підвищення кваліфікації, інших джерел інформації (веб-ресурсів), необхідних для професійного розвитку педагогічних працівників, та їх оприлюднення на власному веб-сайті;

4) надання психологічної підтримки педагогічним працівникам.

5. Джерела фінансування Програми

Фінансове забезпечення Програми здійснюється за рахунок коштів Покровської сільської територіальної громади.

6. Строки та етапи виконання Програми

        Планується виконання Програми в один етап, строк виконання – 2026 рік.

7. Організація  управління та контролю за ходом виконання Програми

Координацію та контроль за виконанням Програми, за ефективним та цільовим використанням коштів їх виконавцями здійснює постійна комісія сільської ради постійна комісія з гуманітарних питань.

8. Очікувані результати виконання Програми

Виконання Програми дасть можливість:

        забезпечити професійний розвиток педагогів;

        забезпечити координацію діяльності професійних спільнот педагогів;

        забезпечити консультування педагогів та адміністрації закладів із широкого кола питань стосовно розвитку освіти;

        здійснення науково-методичного, інформаційно-аналітичного супроводу діяльності закладів освіти;

        супроводу експериментальної та інноваційної діяльності навчальних закладів і педагогічних працівників;

        інформативна підтримка в організації дистанційного та змішаного навчання, інтерактивної цифрової освіти;

        створення банку онлайн-ресурсів для дистанційної роботи та онлайн-консультування.

Секретар сільської ради                                             Валентина МОСТИКА

« повернутися до всіх документів