Три простих кроки для належного оформлення працівника на роботу
Дата: 17.05.2024 10:58
Кількість переглядів: 67
1. Працівник пише заяву про прийняття на роботу або підписує документ під назвою «Трудовий договір».
2. Ви видаєте наказ про прийняття на роботу і ознайомлюєте з ним працівника.
3. Направити повідомлення про прийняття працівника на роботу до Державної податкової служби.
Все! Ваш працівник оформлений на роботі!
Але не забувайте до початку роботи поінформувати працівника про:
- місце роботи та визначене робоче місце
- права, обов’язки та умови праці
- режим роботи
- проходження інструктажу з безпеки праці
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці
Більше дізнатися про свої трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsia.in.ua
